中國登封網訊 (文/寧靜致遠)為嚴肅機關紀律，維護機關形象，吉林省直機關工委近日下發(fā)通知，要求省直各部門機關黨組織加強宣傳教育，強化對機關黨員干部工作紀律的監(jiān)督，嚴禁機關工作人員在單位進行網購，嚴禁將個人網購物品郵寄、快遞到單位。單位因公網購、郵購事項要明確責任主體，嚴格、妥善進行郵件安全檢查。(來源于：中國新聞網)

　　人們時常說，當官不為民作主，不如回家賣紅薯。然而，當下一些公職人員在上班時間忙著整網購。筆者覺得，在黨的群眾路線教育實踐活動開展得如此深入的今天發(fā)生這樣的事情真是令人寒心和憤慨。大家試著想，上班忙著搞網購的公職人員，能好到哪兒去呢?同時，大家也不禁要問，官員上班時間“不在狀態(tài)”緣何屢 禁不止?我想這顯然并不能僅歸咎于地方政府查處力度不夠，這背后的尷尬更凸顯了基層干部隊伍內在驅動力的不足，從更高層次上，也暴露出了內部監(jiān)督、官員問責的制度性缺陷。因此，該省專門針對機關工作人員在單位上網購物而出臺專項“禁令”，可以看出現(xiàn)在的禁令已越來越多，而且更加細化針對性強，凸顯出該省在轉變工作作風方面所做出的巨大努力和堅強決心。

　　顯然， 時下，一些單位的“不在狀態(tài)”官員上班時間瀏覽不雅網頁，在電腦上看淘寶網頁，電腦上玩紙牌游戲，在電腦上玩“植物大戰(zhàn)僵尸”游戲……這種上班時間“玩休閑”、“不在狀態(tài)”看似無所謂，實則危害很大，試想，那些只拿“俸祿”，花老百姓納稅錢，卻不為老百姓謀利益的“玩休閑”的官員們，著實損害了政府的形象。不知道，還有多少“官家”在喝酒、在賭博、在看電影，正所謂“林子大了什么鳥都有”，“幸運”的是，他們沒有被逮個正著。因此，筆者認為，要敢于向那些“玩休閑”的官員“亮劍”，保證領導干部隊伍的純潔度。說實在話，以前，工作人員在單位用電腦逛網店、買東西，可能被看作不值一提的小事?？涩F(xiàn)在，要讓公職人員的工作作風真正轉變過來，已經不再拘泥于小事情、小情節(jié)，只要是不良的作風，都要全部進行糾正，確保轉作風取得實效。當然，對這樣的“休閑式”工作方式懲處的力度也出現(xiàn)了增強趨勢，僅是上班的不作為現(xiàn)象都有可能被免職的處理，更能形成震懾作用，讓公職人員上班期間更不敢輕易違規(guī)。

　　眾所周知，在其位，謀其政。這種上班不做事而上網店買東西的現(xiàn)象是令廣大人民深惡痛絕的，必須及時想辦法加以治理。當然，這種“玩休閑”歪風侵蝕不僅嚴重影響了政府部門的辦事效率，同時也在一點點削磨著群眾的滿意度和政府的公信力。因此要想破除上班時間不務正業(yè)的頑疾，一方面，對于部分單位的公職人員思想意識不到位的應完善相關制度，倒逼他們樹立責任意識和服務意識。另一方面，雖然中央和各地方屢屢發(fā)文劍指“慵懶散”歪風，但還是要不折不扣地拉起“高壓線”。這就需要相關檢查和監(jiān)督部門最大限度地發(fā)揮監(jiān)督職能，對那些不在狀態(tài)的人員進行約束，敢于動真格地對機關內部公務人員作風漂浮的不良行為進行問責和懲處，為某些思想松懈、作風懶散的的公職人員敲響警鐘。用強硬的制度來作保證和支撐，筆者覺得，要有科學合理的選人用人機制，既能做到人盡其才，各司其職，又能做到“能者上、庸者下”，使官員“不愿庸”;還要有開放式、全方位的監(jiān)督機制，使官員“不敢庸”;再要有依法治庸的問責約束機制，使官員“不能庸”;更要有科學的績效考核機制，使官員“不想庸”。只有從內到外督促公職人員積極行政，才能避免一邊喊任務多、擔子重，另一邊卻在上班期間不干正事，敷衍了事。