中國登封網(wǎng)訊 我省干部駐村幫扶工作全面啟動。記者7月17日從省扶貧移民局獲悉，《四川省干部駐村幫扶工作方案》日前由省直機關(guān)工委等五部門聯(lián)合印發(fā)?！斗桨浮访鞔_，駐村工作組對貧困村分期分批次實現(xiàn)全覆蓋，為精準扶貧建好“滴灌管道”。(《四川日報》，2014年7月18日)

　　四川近日全面啟動干部駐村幫扶工作，要求不脫貧不脫鉤。干部扶貧的工作機制已實施多年，總體上成效顯著，雖說在扶貧過程中因方式方法不當多少出現(xiàn)了一些紕漏，但瑕不掩瑜，干部駐村扶貧工作對整個農(nóng)村的發(fā)展與農(nóng)民生活水平的提高都有較大的積極意義。

　　《四川省干部駐村幫扶工作方案》的出臺為干部扶貧工作的順利開展指引了新的方向，為扶貧工作的投入提供了政策保障。文件要求對駐村干部嚴格管理、強化考核，考核的具體標準是否出臺，我們還不得而知，但單從考核上看，筆者認為要注意一下幾個因素：首先是貧困的定義，是月(年)收入的總額還是家庭的勞動人口數(shù)，是貧困家庭的財產(chǎn)總數(shù)或是未來脫貧的前景，這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該作為貧困考核的量化指標;其次是脫貧的指標線，要達到什么樣的標準才叫脫貧，或者是干部幫扶后家庭收入水平能夠提高的百分比。

　　幫扶不是目標，重點是幫扶能夠達到怎樣的成效。以前部分干部在駐村幫扶這項工作上不是很上心，原因在于這項工作沒有量化考核，并且與干部的升遷任免不直接掛鉤。此次四川對干部幫扶工作做出了新的規(guī)定，即將駐村幫扶工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標，每年進行一次考評和基層群眾滿意度測評，將考察結(jié)果作為使用的重要依據(jù)。這極大地提高了干部駐村幫扶的積極性。

　　駐村幫扶是黨和政府為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)，為落實群眾路線，拉近干群關(guān)系邁進了重要一步。通過幫扶，受益的不僅是貧困農(nóng)民，對于提高干部個人能力也有積極意義，是實現(xiàn)“雙贏”的重要渠道。

　　作者：蕭存遠