貴州省龍里縣山高谷深，自然村寨多而分散，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所警力有限，邊緣村寨難免出現(xiàn)治安防控盲點(diǎn)。針對此情況，龍里縣公安局推行“一村一警務(wù)助理”新警務(wù)機(jī)制，公開招聘154名“村警”，實(shí)現(xiàn)村村有村警，警務(wù)向前移。(10月20日人民日報(bào))

　　隨著城鎮(zhèn)化推進(jìn)，龍里縣原來的14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)辦事處，調(diào)整后的行政區(qū)劃使原來的警務(wù)運(yùn)行模式很難延伸到村寨，出現(xiàn)了治安防控的真空和盲點(diǎn)。人手不足嚴(yán)重影響了個(gè)別村的治安管理，為解決這一問題，龍里縣本著貫徹落實(shí)群眾路線教育時(shí)間活動為民務(wù)實(shí)的宗旨，積極想辦法、出對策，以“村警”填補(bǔ)個(gè)別地區(qū)警力空白。

　　經(jīng)過認(rèn)真分析和研究，龍里縣出臺了一系列文件，規(guī)定“村警”必須由本村人來擔(dān)任，且不能由原有的村干部兼任，這一方面是由于本地人更為熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，有利于提高工作效率，另一方面也避免了村干部權(quán)力過大，無人監(jiān)督而濫用公權(quán)。從某種層面上來講，“村警”也起到了“紀(jì)檢監(jiān)督員”的作用，他們直接向公安機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，有利于上級掌握基層干部工作情況。在筆者看來，無論是從制度設(shè)計(jì)，還是人性化方面來說，“一村一警務(wù)助理”新警務(wù)機(jī)制都可圈可點(diǎn)，雖然個(gè)別地方還有待完善，但總體上已解決了基層警力不足的問題，值得其他地區(qū)借鑒和學(xué)習(xí)。

　　在我國，像龍里縣這樣的地方還有很多，某些基層地區(qū)的條件甚至更為惡劣，村寨分散不說，當(dāng)?shù)毓卜?wù)機(jī)制極不完善，矛盾沖突不斷，群眾缺乏反映問題的渠道，市、縣一級的領(lǐng)導(dǎo)干部也難以深入到各個(gè)角落解決群眾訴求，留下很多隱患。以“空巢老人”為例，為了維持生計(jì)，貧困地區(qū)不少年輕人都選擇外出務(wù)工，留下自己的父母獨(dú)自在家，這些上了年紀(jì)的老人，由于腿腳不靈便等多方面原因，辦理個(gè)身份證都存在諸多困難。解決好這些問題，不僅是貫徹落實(shí)為民務(wù)實(shí)宗旨的需要，也能在很大程度上提升群眾對政府工作的滿意度，意義重大。

　　龍里縣積極響應(yīng)上級號召，打破因循守舊的工作模式，探索適合當(dāng)?shù)氐木瘎?wù)機(jī)制，值得點(diǎn)贊。對于即將走馬上任的“村警”來說，也要強(qiáng)化思想認(rèn)識，樹立起全心全意為村民服務(wù)的理念，認(rèn)真履職盡責(zé)。作為村干部，一方面要加強(qiáng)與“村警”的協(xié)調(diào)配合，解決好關(guān)系群眾切身利益的問題，另一方面也要加強(qiáng)與上級的溝通力度，積極爭取資金支持和惠民政策落實(shí)到位，帶領(lǐng)村民脫貧致富。

　　作者：李小箐