在環(huán)保問(wèn)題日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，綠色GDP的概念越來(lái)越流行，順應(yīng)環(huán)保大趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)特色小鎮(zhèn)行業(yè)先行者的金誠(chéng)集團(tuán)，將落實(shí)環(huán)保做出了新高度。為了激勵(lì)員工將環(huán)保理念付諸實(shí)踐，金誠(chéng)自創(chuàng)一種貨幣積分體系，并在此基礎(chǔ)上將環(huán)保納入了員工的培養(yǎng)體系。

作為一家綜合性的現(xiàn)代城市發(fā)展集團(tuán)，金誠(chéng)集團(tuán)以金誠(chéng)特色小鎮(zhèn)為核心產(chǎn)品，致力于打造“人、產(chǎn)業(yè)、城市”三位一體、高度融合發(fā)展的全生態(tài)城市系統(tǒng)，助推全球“新型城鎮(zhèn)化”。截至目前，全國(guó)簽約、在建特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目達(dá)52個(gè)，政府項(xiàng)目簽約量超5000億元人民幣。

做環(huán)保的同時(shí)還能讓員工“賺錢”，這不管是對(duì)員工個(gè)人還是社會(huì)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一項(xiàng)非常有意義的“福利”。

5月22日，金誠(chéng)“大樹(shù)計(jì)劃”落地天臺(tái)和合小鎮(zhèn)

因保護(hù)綠色星球而生的金誠(chéng)“星球幣”，已于今年3月12日植樹(shù)節(jié)當(dāng)天正式上線。那么，星球幣究竟要怎么玩兒?

大致法則是這樣的：每位金誠(chéng)員工，從轉(zhuǎn)正之日起，都會(huì)自動(dòng)擁有700枚星球幣。隨著日子一天天過(guò)去，星球幣會(huì)隨著日減一枚。一年之后，如果自己賬戶中的星球幣數(shù)量大于等于500的話，便能以十倍的比率兌換金誠(chéng)幣(在金誠(chéng)多個(gè)產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)中可直接消費(fèi)的積分體系)。而一旦星球幣余額為零，賬戶將被暫時(shí)凍結(jié)，無(wú)法使用。

星球幣日漸衰減，該如何快速快速積攢?對(duì)每位金誠(chéng)員工來(lái)說(shuō)，公司今年啟動(dòng)的“大樹(shù)計(jì)劃”就是一大好機(jī)會(huì)。按照規(guī)則，參與種樹(shù)的金誠(chéng)員工，將能一次性獲得100枚星球幣。

“大樹(shù)計(jì)劃”是金誠(chéng)集團(tuán)推出的一項(xiàng)旨在平衡生態(tài)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展的綠色項(xiàng)目。自3月份正式啟動(dòng)以來(lái)，“大樹(shù)計(jì)劃”已先后在浙江無(wú)錫、湖南汨羅、貴州安順、浙江天臺(tái)等城市相繼落地。而作為金誠(chéng)每年的常態(tài)項(xiàng)目的“大樹(shù)計(jì)劃”， 未來(lái)在全國(guó)每個(gè)金誠(chéng)特色小鎮(zhèn)，都將擁有由5000棵大樹(shù)組成的“金誠(chéng)森林”，它們與金誠(chéng)特色小鎮(zhèn)一起成長(zhǎng)，助力當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

杭州金誠(chéng)之星——金誠(chéng)集團(tuán)未來(lái)總部大樓之一

除了參與“大樹(shù)計(jì)劃”，員工日常健身、報(bào)名運(yùn)動(dòng)會(huì)或馬拉松等綠色活動(dòng)也同樣能夠獲得一定數(shù)量的星球幣。這一過(guò)程猶如對(duì)自然環(huán)境的修復(fù)，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，有趣又好玩。

當(dāng)然，獲得星球幣后，便能在線上直接兌換“金誠(chéng)幣”，金誠(chéng)幣則能夠在許多帶有金誠(chéng)元素的場(chǎng)景中進(jìn)行直接消費(fèi)。例如，在金誠(chéng)易明和觀健康管理中心，在金誠(chéng)餐飲品牌誠(chéng)元餐飲或清溪川門店，甚至在位于無(wú)錫太湖旁的金誠(chéng)太悅度假酒店、太悅溫泉等，都可以直接“刷”金誠(chéng)幣付款。

通過(guò)有趣、好玩的激勵(lì)體系，讓每位員工長(zhǎng)期參與環(huán)保活動(dòng)，從身邊的小事做起，這是一家企業(yè)推崇的企業(yè)文化和價(jià)值觀，也是企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。金誠(chéng)，也因此成為將環(huán)保納入員工培養(yǎng)體系的企業(yè)。