近日，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司(CIIC)外企服務(wù)分公司發(fā)布2014年第三季度中小企業(yè)聘用指數(shù)調(diào)查報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，2014年第三季度中小企業(yè)總體聘用指數(shù)小幅下降，而且是連續(xù)第二個(gè)季度下降。服務(wù)業(yè)迎來(lái)小幅增聘，消費(fèi)業(yè)在第二季度首次增聘后，再次跌入減聘。制造業(yè)經(jīng)過(guò)三個(gè)季度的增聘，本季度首次出現(xiàn)減聘，多數(shù)中小企業(yè)徘徊在增聘與減聘臨界點(diǎn)。高科技行業(yè)在第三季度首次迎來(lái)大幅上揚(yáng)，漲勢(shì)喜人，成為本季度最大的亮點(diǎn)。

　　中智集團(tuán)副總經(jīng)理程功先生認(rèn)為，中國(guó)第三季度GDP同比增長(zhǎng)7.3%，創(chuàng)下近六年來(lái)最低水平;匯豐9月中國(guó)制造業(yè)PMI終值為50.2，接近榮枯分水嶺;9月份CPI同比上漲1.6%，漲幅創(chuàng)2010年2月以來(lái)56個(gè)月新低，說(shuō)明當(dāng)前經(jīng)濟(jì)總形勢(shì)不容樂觀。中小企業(yè)直接面對(duì)殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)大潮的波動(dòng)總是率先表現(xiàn)在它們身上，聘用指數(shù)的下跌是真實(shí)反映。高科技行業(yè)聘用指數(shù)大幅度上升在意料之中，未來(lái)創(chuàng)新型高科技中小企業(yè)或?qū)⒙氏茸叱龊?，成為整體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的主要?jiǎng)恿?，是投資者和就業(yè)者的首選。

　　來(lái)自中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，三季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)為93.1，比二季度下降1.0點(diǎn)。在中國(guó)，中小企業(yè)占到了企業(yè)總數(shù)的99%，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和附加值相當(dāng)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%，納稅額則達(dá)到國(guó)家稅收總額的50%。中小企業(yè)遭遇困境，會(huì)催生龐大的失業(yè)率，導(dǎo)致物價(jià)上漲和經(jīng)濟(jì)泡沫化，對(duì)國(guó)家和社會(huì)都有巨大的影響。不得不承認(rèn)，目前中國(guó)中小企業(yè)多為勞動(dòng)密集型，處于產(chǎn)業(yè)鏈最末端，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較低。根據(jù)中智報(bào)告，多數(shù)中小企業(yè)比較保守，謹(jǐn)慎擴(kuò)張，但高科技行業(yè)似乎是個(gè)例外。

　　高科技行業(yè)是第三季度罕見聘用指數(shù)出現(xiàn)大幅攀升的行業(yè)。中智報(bào)告顯示，自2013年第四季度開始，高科技行業(yè)的聘用狀況即為減聘，一直持續(xù)到今年第三季度。雖然第三季度的數(shù)據(jù)仍處于減聘狀態(tài)，但已基本拉升到了接近增減聘的臨界點(diǎn)，第四季度有希望實(shí)現(xiàn)增聘。今年以來(lái)，中國(guó)企業(yè)在節(jié)能環(huán)保、3D打印、智能家居、半導(dǎo)體照明、機(jī)器人、可穿戴設(shè)備、云計(jì)算、太陽(yáng)能光伏、新能源汽車等高科技領(lǐng)域都有不錯(cuò)表現(xiàn)。中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)阿里巴巴9月在紐交所上市，帶動(dòng)科技股一路上揚(yáng)。高科技行業(yè)擁有挑戰(zhàn)性強(qiáng)、自由度高、薪酬福利好等優(yōu)勢(shì)，成為大學(xué)生和求職者在公務(wù)員與國(guó)企之外新的就業(yè)熱點(diǎn)。

　　雖然中小企業(yè)目前暫時(shí)遭遇困境，但根據(jù)美國(guó)著名的未來(lái)學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰里米·里夫金的觀點(diǎn)，即將到來(lái)的第三次工業(yè)革命，中小企業(yè)將作為主力。第三次工業(yè)革命將會(huì)出現(xiàn)可再生能源、自動(dòng)化物流和交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)連接成的分布式的物聯(lián)網(wǎng)。隨著3D打印、綠色能源等技術(shù)的成熟，中小企業(yè)生產(chǎn)力完全可以和大企業(yè)相比，組織結(jié)構(gòu)又相對(duì)靈活，可以在通信、能源和物流三大系統(tǒng)協(xié)作共享中實(shí)現(xiàn)近乎零邊際成本快速發(fā)展。

　　中小企業(yè)需要政府、社會(huì)組織的協(xié)助，政府營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，并在融資、稅收、財(cái)政方面進(jìn)行補(bǔ)貼，高校等社會(huì)組織則承擔(dān)著人才培訓(xùn)、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的任務(wù)。對(duì)中小企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，則要將自主研發(fā)絕大部分甚至所有重要領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)作為自身發(fā)展最大的保障，避免低效無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。高科技行業(yè)中小企業(yè)聘用指數(shù)逆勢(shì)上揚(yáng)，正是因?yàn)閾碛谐渥愕讱猓嗄贻p高素質(zhì)人才的加入，則進(jìn)一步推動(dòng)了科技創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。

　　中智中小企業(yè)聘用指數(shù)來(lái)源于北京地區(qū)委托中智服務(wù)的4000家中小企業(yè)每個(gè)月度社保公積金人員增減狀況，通過(guò)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)和就業(yè)領(lǐng)域的專家組編制的模型進(jìn)行計(jì)算，每季度發(fā)布一次。據(jù)悉，中智第四季度聘用指數(shù)報(bào)告將于2015年1月15日發(fā)布，屆時(shí)將對(duì)2014全年中小企業(yè)聘用情況做出分析總結(jié)，并為明年中小企業(yè)發(fā)展提供更多有價(jià)值的參考和借鑒。