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任前考廉必須要理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合
2014-07-21 17:43:14   來源:中國登封網(wǎng)   評論:0 點(diǎn)擊:

  中國登封網(wǎng)訊 不過關(guān)就暫緩任用,如此具有殺傷力的廉政法規(guī)知識考試在陜西、甘肅等地正全面鋪開。不久前,甘肅白銀市有138名干部因?yàn)?

  中國登封網(wǎng)訊 “不過關(guān)就暫緩任用”,如此具有“殺傷力”的廉政法規(guī)知識考試在陜西、甘肅等地正全面鋪開。不久前,甘肅白銀市有138名干部因?yàn)榭荚嚦煽儾粷M60分而被取消考察任用,其中縣處級干部21人。截至6月底,陜西共有345人因成績不合格被暫緩提拔。(7月21日人民網(wǎng))

  任前考廉,已不是新鮮事務(wù)。早在2008年8月,陜西商洛市就舉行過廉政考試,并以考試結(jié)果來定奪干部的去留。如今,在陜西、甘肅也提出了任前考廉,通過紙上談兵論輸贏的方式來選拔干部是否合理一時(shí)間掀起了議論高潮。

  提拔干部,當(dāng)然需要德能勤績廉綜合考評,將廉政考試的分?jǐn)?shù)作為決定干部去留的“一票否決制”顯得略失妥當(dāng)。紙上談兵,高分低能的干部時(shí)有出現(xiàn),如若再用考廉分?jǐn)?shù)來否決干部的一切是否太過武斷?

  對干部的任前考廉僅僅停留在試卷上多少感覺有點(diǎn)蒼白,這樣的紙上談兵十分容易落入俗套,成為一場政績秀。提拔干部,廉政規(guī)則固然重要,應(yīng)當(dāng)每個(gè)干部熟讀于心,但是工作中的實(shí)際作為才是真正的考廉。筆者認(rèn)為干部的考廉必須將試卷與實(shí)際行為做有機(jī)結(jié)合,只有這樣才是標(biāo)本兼治的良方。

  好干部不是能將八項(xiàng)規(guī)定倒背如流的人,而且能將八項(xiàng)規(guī)定做給老百姓看的人。當(dāng)今時(shí)代的干部,具備較高的文化知識水平固然重要,可是堅(jiān)定理想信念,俯身為民謀利的實(shí)干勁兒才更為可貴。

  提拔干部必須要紙上談兵與真槍實(shí)彈做有機(jī)結(jié)合,唯有理論與實(shí)際有機(jī)統(tǒng)一,才能真正通過考廉,成為人民滿意的、支持的、愛戴的好干部!

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