中國登封網(wǎng)訊 “不過關(guān)就暫緩任用”，如此具有“殺傷力”的廉政法規(guī)知識考試在陜西、甘肅等地正全面鋪開。不久前，甘肅白銀市有138名干部因?yàn)榭荚嚦煽儾粷M60分而被取消考察任用，其中縣處級干部21人。截至6月底，陜西共有345人因成績不合格被暫緩提拔。(7月21日人民網(wǎng))

　　任前考廉，已不是新鮮事務(wù)。早在2008年8月，陜西商洛市就舉行過廉政考試，并以考試結(jié)果來定奪干部的去留。如今，在陜西、甘肅也提出了任前考廉，通過紙上談兵論輸贏的方式來選拔干部是否合理一時(shí)間掀起了議論高潮。

　　提拔干部，當(dāng)然需要德能勤績廉綜合考評，將廉政考試的分?jǐn)?shù)作為決定干部去留的“一票否決制”顯得略失妥當(dāng)。紙上談兵，高分低能的干部時(shí)有出現(xiàn)，如若再用考廉分?jǐn)?shù)來否決干部的一切是否太過武斷?

　　對干部的任前考廉僅僅停留在試卷上多少感覺有點(diǎn)蒼白，這樣的紙上談兵十分容易落入俗套，成為一場政績秀。提拔干部，廉政規(guī)則固然重要，應(yīng)當(dāng)每個(gè)干部熟讀于心，但是工作中的實(shí)際作為才是真正的考廉。筆者認(rèn)為干部的考廉必須將試卷與實(shí)際行為做有機(jī)結(jié)合，只有這樣才是標(biāo)本兼治的良方。

　　好干部不是能將八項(xiàng)規(guī)定倒背如流的人，而且能將八項(xiàng)規(guī)定做給老百姓看的人。當(dāng)今時(shí)代的干部，具備較高的文化知識水平固然重要，可是堅(jiān)定理想信念，俯身為民謀利的實(shí)干勁兒才更為可貴。

　　提拔干部必須要紙上談兵與真槍實(shí)彈做有機(jī)結(jié)合，唯有理論與實(shí)際有機(jī)統(tǒng)一，才能真正通過考廉，成為人民滿意的、支持的、愛戴的好干部!