前程無憂“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”圓滿收官

  前程無憂“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”圓滿收官

  第三季即將開啟全國職場大體驗

  由中國最大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ:JOBS)出品的微信職場體驗真人秀—— “跨職挑戰(zhàn)8小時”第二季近日圓滿收官。“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”聯(lián)合了adidas 阿迪達斯,百勝中國,Cargill 嘉吉中國,Coach 蔻馳,Danone 達能,東方購物,Mary Kay 玫琳凱,SGS 通標標準技術服務八家知名雇主,提供了零售顧問,餐廳經理,感官評定師,皮革匠師,銷售生力軍,直播主持人,網站可靠性高工程師、產品質量檢測工程師這八個或新鮮或刺激或好玩的崗位。第二季自2017年5月22日首播起,21篇原創(chuàng)文章與19條真人秀節(jié)目視頻,累積在線閱讀量超過110萬,點贊超過33000余次,上海移動電視、騰訊視頻、新華網、鳳凰網等不同媒體紛紛報道了第二季活動。

  “跨職挑戰(zhàn)8小時

  ”由前程無憂2016年發(fā)起,聯(lián)合在中國的優(yōu)秀雇主,拿出特色崗位,供非專業(yè)人才嘗試,旨在展現(xiàn)職業(yè)魅力,提供工作體驗,增進對雇主的了解。2016年推出即受到雇主和51job的個人用戶關注。2017年第二季開啟,短短七天內的挑戰(zhàn)者征集即收到了來自全國各地甚至海外的報名簡歷百余份,本職分布互聯(lián)網、金融、制造與專業(yè)服務各大行業(yè),最高學歷為博士畢業(yè)生。相比第一季,“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”,參與雇主由5家增加到8家,挑戰(zhàn)者由1名升級為2名,同崗位PK讓挑戰(zhàn)變得更精彩;板塊升級,新增職人記等板塊來尋找到自己的職場同路人。第二季8集視頻的閱讀量增長60%、點贊數增長130%、節(jié)目視頻播放量增長55%。參與企業(yè)表示,“跨職挑戰(zhàn)8小時II不同于傳統(tǒng)的宣講會等雇主品牌宣傳模式,通過8小時的跨職體驗可以更迅速地使受眾群體了解到雇主的各方面,更為有趣也更易傳播。”

  “為什么總是覺得別人家的工作好?”前程無憂發(fā)現(xiàn)隨著新職業(yè)和新市場的涌現(xiàn),很多人求職時甚至不了解相關職業(yè)的工作內容,同時越來越多的年輕人希望能多一些非本職業(yè)的職場體驗,以此來更好地明確合適自身的職業(yè)發(fā)展路徑。北上廣深真的是最好的職場土壤么?不同地域的職場文化是否會帶來新的沖突?“跨職挑戰(zhàn)8小時”第三季即將走出上海在全國范圍內開啟職場大體驗,讓朝九晚五的職場素人打破行業(yè)甚至地域的職場束縛,了解雇主的多方面,見識不一樣的工作職能、工作氛圍,認識職業(yè)達人,體會工作的樂趣和挑戰(zhàn),這不僅僅是一個跨職嘗試體驗的機會,或許是不同職場人生的一個開始。