“別說村官官小，大權(quán)不比市長(zhǎng)少。”村官雖處治理的“神經(jīng)末梢”，卻管理著農(nóng)村諸多方面的重要事務(wù)。比如，一些地方“三資”處置、國(guó)家惠農(nóng)物資的發(fā)放等，都得經(jīng)過村干部的手，特別是隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加速，農(nóng)村事務(wù)涉及大量的拆遷、補(bǔ)償工作，村官可“插手”的機(jī)會(huì)不少，若對(duì)村官監(jiān)管不到位，很容易滋生腐敗。(人民網(wǎng)2015年6月2日)

　　村官是沒有品級(jí)的最為基層的農(nóng)民官，這些官員大多是由百姓選舉產(chǎn)生，要用好這些村官，首先要把好入口，如每次的換屆選舉之時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織要認(rèn)真調(diào)查研究，反復(fù)征求群眾的意見，把具有思想品德好，又有知識(shí)，又有政策水平，又有親合力的年富力強(qiáng)的人推薦到村級(jí)管理崗位上來，讓他們挑此重?fù)?dān)，為農(nóng)村農(nóng)民致富而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，只有這樣，所選出的村官才能真心實(shí)意的為民眾服務(wù)。

　　村官是農(nóng)民致富的領(lǐng)頭羊，如何讓村官擔(dān)當(dāng)起這一重任，首先要對(duì)新選拔出來的或原擬人的村官進(jìn)行崗位培訓(xùn)，讓新選出來或擬人的村官知法、懂法、守法，工作之中才能不違法;在對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓新選出來的或擬人的村官明白自己要做什么?該做什么?什么不該做?最后與村官簽訂承諾書(堅(jiān)持反腐倡廉，堅(jiān)持勤政廉潔，做百姓喜歡的村官而絕不食言)其次在加大督查力度，經(jīng)常深入百姓之中，采取“問、看、查、訪、談”等形式了解村官擔(dān)責(zé)情況，凡有與承諾有偏差的實(shí)行戒免談話或者予以取締;在次對(duì)年富力強(qiáng)而有創(chuàng)新開拓精神的村官可以優(yōu)先考取公務(wù)員 只有這樣，才能調(diào)動(dòng)村官工作的積極性。

　　如何杜絕村官在職期間成為不“蚊子”，其一、加大政策宣傳力度，讓其明白成“蚊子”要擔(dān)責(zé)、甚至要和大官一樣受到黨紀(jì)政紀(jì)、乃至法律的嚴(yán)懲;其二、讓村官參觀監(jiān)獄，聆聽“老虎”或“小虎”是因什么而走進(jìn)高強(qiáng)，為何要懺悔的，使其感受為官不為、甚至亂作為是啥后果?其三、嚴(yán)格村級(jí)財(cái)務(wù)審批制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須對(duì)村級(jí)組織所開支的財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審查，在對(duì)政策范圍的“福利”一律嚴(yán)查是否發(fā)放符合起要求，一旦有“蚊子”行為，堅(jiān)決拍死它而不留情面。

　　讓村官為官要為、甚至必須有為的方法不是單一的，而是多元化的，村民既有呵護(hù)權(quán)，又有監(jiān)督權(quán)，還有諫言權(quán)，更還有罷免權(quán)，讓其村官為官必為是各級(jí)紀(jì)委、乃至黨委的重任，只有強(qiáng)化官德意識(shí)教育，才能培養(yǎng)出廉潔的優(yōu)秀村官。(文/等得久)