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港大ICB開學典禮暨校內工作坊:體驗多元化教學模式
2014-11-06 10:07:21   來源:中國登封網(wǎng)   評論:0 點擊:

  2014年9月12日,香港大學SPACE中國商業(yè)學院(以下簡稱港大ICB)開學典禮和校內工作坊如期在香港本部舉行。九月的香港大學校園,清風微醺

  2014年9月12日,香港大學SPACE中國商業(yè)學院(以下簡稱港大ICB)開學典禮和校內工作坊如期在香港本部舉行。九月的香港大學校園,清風微醺,秋高氣爽。來自全國各地不同背景的200余名新生匯聚于此,不僅感受到百年學府香港大學的學術氛圍、辦學理念,而且還與港大ICB、企業(yè)高管、專家學者分享到人生智慧,真知灼見。

  據(jù)了解,港大ICB校內工作坊,是為新學員深入了解香港大學,感受港大文化及教育理念的而設的。在校內工作坊中,新學員將與國際企業(yè)家及政商界名人互動,讓學員擁有新的戰(zhàn)略視野,并且在此過程中了解到港大ICB教學理念和教學方式.學員通過感受港大ICB多元化的教學方式,進一步感受港大ICB的獨特理念,幫助學員在接下來的學習過程中樹立全新的觀念。

  學習的目的不單是接收到更新穎的訊息,還要能在原有基礎上再進行提升。崇尚自由、開放、互動的校內工作坊,為期兩天。專為中國內地中高管而設的多元教學模式,采用企管領袖講座、校外考察學習、校內小組討論、課堂口頭報告及學員相互點評等等五個單元,有別于傳統(tǒng)單向講授,著重學員親身參與,透過多方互動,進而找出改善方法,將目光伸展到管理熱點議題。學員同時也感受香港大學既自由又嚴肅的學術氣氛,達致自身的進步與提升,觸類旁通。帶給新生們更加豐富和深刻的學習閱歷。

  據(jù)悉,此次港大ICB的校內工作坊圍繞三大方向的議題展開,包括溝通與跨文化管理,領導力的特色與培育,以及企業(yè)社會責任。盡管與以往的校內工作坊議題相似,但是港大ICB會邀請不同的演講者進行詮釋,啟發(fā)新生們的思維,引發(fā)大家共鳴。筆者了解到,此次《從企業(yè)社會責任至的持續(xù)發(fā)展》港大ICB邀請到了黃英琦(太平紳士)與學員進行交流;《領導力的特色與培育》則由謝錦添博士擔任演講嘉賓。除此以外,由港大ICB學院總監(jiān)劉寧榮博士擔任主持,港大ICB客席副教授曾文生博士與謝錦添博士擔任嘉賓的專家對談,使新生們與眾位學者、專家零距離交流、分享、互動,通過這一系列的內容,也幫助已工作多年的新生們重新步入校園生活,盡快融入港大ICB學習中。

  新學員們紛紛表示,在港大ICB學習,要不斷超越自我,除了專業(yè)范疇內更深入地學習外,在提高整體管理能力,提升綜合素養(yǎng),掌握最前沿的管理趨勢方面亦同等重要,通過兩天的參與和訓練,為成為企業(yè)卓越高管做好充分的準備。不僅如此,來自不同地區(qū)、不同專業(yè)的學員通過校內小組討論、學員相互點評等環(huán)節(jié),通過深入交流,碰撞出思想的火花,拓展人際網(wǎng)絡。

  短短兩天的校內工作坊,讓新學員們感受到港大ICB專業(yè)的教育理念及獨特的教學風格,做為專業(yè)管理人員需要在職場上不斷發(fā)展,面對新的挑戰(zhàn),迎接新的任務,必須能沖破局限,突破自己,有了專業(yè)深度,同時也攀升新的高度。新生們紛紛發(fā)表微博,積極分享互動,將在港大ICB感受到的一切,分享給所有人。

  文藝914劉璐:“明德格物”,開啟港大學習模式。很榮幸能與孫中山、張愛玲等敬仰的人成為校友。

  幸福茶水晶:兩天的課程接近尾聲,收獲很多,也有遺憾,最重要是有啟發(fā)。期待翻開未來新篇章!

  Jessica吉西卡:Here at the University of Hong Kong. Working hard

  在校內工作坊的體驗過程中,學員感受到了港大ICB獨特的創(chuàng)新式教學模式。并且在次過程中不少學員認為,與傳統(tǒng)教學方式相比較,港大ICB擁有更加多元化,也更注重實操性的教學方法,對接下來的學習充滿信心。

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