近日，中國國際技術(shù)智力合作公司(CIIC)外企服務(wù)分公司發(fā)布2014年第三季度中小企業(yè)聘用指數(shù)調(diào)查報告。數(shù)據(jù)顯示，2014年第三季度中小企業(yè)總體聘用指數(shù)小幅下降，而且是連續(xù)第二個季度下降。服務(wù)業(yè)迎來小幅增聘，消費業(yè)在第二季度首次增聘后，再次跌入減聘。制造業(yè)經(jīng)過三個季度的增聘，本季度首次出現(xiàn)減聘，多數(shù)中小企業(yè)徘徊在增聘與減聘臨界點。高科技行業(yè)在第三季度首次迎來大幅上揚，漲勢喜人，成為本季度最大的亮點。

　　中智集團(tuán)副總經(jīng)理程功先生認(rèn)為，中國第三季度GDP同比增長7.3%，創(chuàng)下近六年來最低水平;匯豐9月中國制造業(yè)PMI終值為50.2，接近榮枯分水嶺;9月份CPI同比上漲1.6%，漲幅創(chuàng)2010年2月以來56個月新低，說明當(dāng)前經(jīng)濟(jì)總形勢不容樂觀。中小企業(yè)直接面對殘酷市場競爭，經(jīng)濟(jì)大潮的波動總是率先表現(xiàn)在它們身上，聘用指數(shù)的下跌是真實反映。高科技行業(yè)聘用指數(shù)大幅度上升在意料之中，未來創(chuàng)新型高科技中小企業(yè)或?qū)⒙氏茸叱龊?，成為整體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的主要動力，是投資者和就業(yè)者的首選。

　　來自中國中小企業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，三季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)為93.1，比二季度下降1.0點。在中國，中小企業(yè)占到了企業(yè)總數(shù)的99%，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和附加值相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%，納稅額則達(dá)到國家稅收總額的50%。中小企業(yè)遭遇困境，會催生龐大的失業(yè)率，導(dǎo)致物價上漲和經(jīng)濟(jì)泡沫化，對國家和社會都有巨大的影響。不得不承認(rèn)，目前中國中小企業(yè)多為勞動密集型，處于產(chǎn)業(yè)鏈最末端，缺乏創(chuàng)新意識，抵御風(fēng)險能力較低。根據(jù)中智報告，多數(shù)中小企業(yè)比較保守，謹(jǐn)慎擴張，但高科技行業(yè)似乎是個例外。

　　高科技行業(yè)是第三季度罕見聘用指數(shù)出現(xiàn)大幅攀升的行業(yè)。中智報告顯示，自2013年第四季度開始，高科技行業(yè)的聘用狀況即為減聘，一直持續(xù)到今年第三季度。雖然第三季度的數(shù)據(jù)仍處于減聘狀態(tài)，但已基本拉升到了接近增減聘的臨界點，第四季度有希望實現(xiàn)增聘。今年以來，中國企業(yè)在節(jié)能環(huán)保、3D打印、智能家居、半導(dǎo)體照明、機器人、可穿戴設(shè)備、云計算、太陽能光伏、新能源汽車等高科技領(lǐng)域都有不錯表現(xiàn)。中國最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)阿里巴巴9月在紐交所上市，帶動科技股一路上揚。高科技行業(yè)擁有挑戰(zhàn)性強、自由度高、薪酬福利好等優(yōu)勢，成為大學(xué)生和求職者在公務(wù)員與國企之外新的就業(yè)熱點。

　　雖然中小企業(yè)目前暫時遭遇困境，但根據(jù)美國著名的未來學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰里米·里夫金的觀點，即將到來的第三次工業(yè)革命，中小企業(yè)將作為主力。第三次工業(yè)革命將會出現(xiàn)可再生能源、自動化物流和交通運輸網(wǎng)絡(luò)連接成的分布式的物聯(lián)網(wǎng)。隨著3D打印、綠色能源等技術(shù)的成熟，中小企業(yè)生產(chǎn)力完全可以和大企業(yè)相比，組織結(jié)構(gòu)又相對靈活，可以在通信、能源和物流三大系統(tǒng)協(xié)作共享中實現(xiàn)近乎零邊際成本快速發(fā)展。

　　中小企業(yè)需要政府、社會組織的協(xié)助，政府營造公平競爭的環(huán)境，并在融資、稅收、財政方面進(jìn)行補貼，高校等社會組織則承擔(dān)著人才培訓(xùn)、公共服務(wù)平臺建設(shè)的任務(wù)。對中小企業(yè)自身來說，則要將自主研發(fā)絕大部分甚至所有重要領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)作為自身發(fā)展最大的保障，避免低效無序的市場競爭。高科技行業(yè)中小企業(yè)聘用指數(shù)逆勢上揚，正是因為擁有充足底氣，而更多年輕高素質(zhì)人才的加入，則進(jìn)一步推動了科技創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。

　　中智中小企業(yè)聘用指數(shù)來源于北京地區(qū)委托中智服務(wù)的4000家中小企業(yè)每個月度社保公積金人員增減狀況，通過經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計和就業(yè)領(lǐng)域的專家組編制的模型進(jìn)行計算，每季度發(fā)布一次。據(jù)悉，中智第四季度聘用指數(shù)報告將于2015年1月15日發(fā)布，屆時將對2014全年中小企業(yè)聘用情況做出分析總結(jié)，并為明年中小企業(yè)發(fā)展提供更多有價值的參考和借鑒。